Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Spoluzakladateľ
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme spoluzakladateľa, ktorý sa chce aktívne podieľať na budovaní a dlhodobom rozvoji spoločnosti od počiatočnej myšlienky až po škálovanie podnikania. Táto rola je určená pre podnikavého, odolného a strategicky uvažujúceho profesionála, ktorý dokáže prepájať víziu s praktickou realizáciou a prijímať rozhodnutia v dynamickom a často neistom prostredí. Spoluzakladateľ bude úzko spolupracovať s ostatnými členmi vedenia, investormi, partnermi a kľúčovými zamestnancami s cieľom vytvoriť udržateľný obchodný model, silnú firemnú kultúru a jasné smerovanie spoločnosti.
Na tejto pozícii sa očakáva vysoká miera vlastníctva, iniciatívy a schopnosti niesť zodpovednosť za strategické aj operatívne výsledky. Spoluzakladateľ pomáha definovať víziu, misiu, hodnoty a prioritné ciele firmy, pričom zároveň dohliada na ich premenu do konkrétnych plánov, procesov a merateľných výsledkov. Úspešný kandidát bude vedieť identifikovať trhové príležitosti, overovať produktové hypotézy, nastavovať obchodné stratégie a budovať vzťahy s partnermi, zákazníkmi a investormi.
Dôležitou súčasťou tejto úlohy je aj schopnosť zostaviť a viesť kvalitný tím. Spoluzakladateľ sa podieľa na nábore kľúčových ľudí, rozvoji talentov, nastavovaní zodpovedností a vytváraní prostredia, ktoré podporuje spoluprácu, transparentnosť a výkon. Okrem toho sa očakáva aktívna účasť na finančnom plánovaní, riadení rozpočtu, získavaní financovania a vyhodnocovaní rizík spojených s rastom firmy.
Ideálny kandidát má skúsenosti s podnikaním, vedením tímov alebo rozvojom nových projektov a zároveň rozumie tomu, že úspech startupu alebo rastúcej spoločnosti si vyžaduje flexibilitu, vytrvalosť a ochotu riešiť široké spektrum úloh. Táto pozícia nie je striktne obmedzená na jednu funkčnú oblasť; naopak, vyžaduje schopnosť prepínať medzi stratégiou, obchodom, produktom, prevádzkou a komunikáciou podľa aktuálnych potrieb firmy.
Ak vás motivuje tvorba niečoho zmysluplného od základov, máte silné podnikateľské myslenie a chcete mať priamy vplyv na smerovanie, rast a hodnotu spoločnosti, táto príležitosť vám umožní formovať budúcnosť organizácie v úzkej spolupráci s ďalšími rozhodujúcimi aktérmi. Hľadáme osobnosť, ktorá kombinuje víziu s realizáciou, dokáže inšpirovať ostatných a je pripravená dlhodobo investovať energiu, odbornosť a zodpovednosť do spoločného úspechu.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Spoluvytvárať víziu, stratégiu a dlhodobé smerovanie spoločnosti.
- Riadiť kľúčové obchodné a prevádzkové rozhodnutia firmy.
- Identifikovať nové trhové príležitosti a podporovať rast podnikania.
- Budovať a rozvíjať vzťahy s investormi, partnermi a zákazníkmi.
- Podieľať sa na tvorbe rozpočtu, finančnom plánovaní a získavaní kapitálu.
- Spolupracovať na vývoji produktu alebo služby podľa potrieb trhu.
- Náborovať, viesť a motivovať kľúčových členov tímu.
- Nastavovať interné procesy, priority a ukazovatele výkonnosti.
- Reprezentovať spoločnosť na verejnosti, podujatiach a obchodných rokovaniach.
- Vyhodnocovať riziká a prijímať rozhodnutia podporujúce udržateľný rast.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Preukázateľné skúsenosti s podnikaním, vedením firmy alebo startupovým prostredím.
- Silné strategické myslenie a schopnosť meniť víziu na konkrétne kroky.
- Skúsenosti s obchodným rozvojom, partnerstvami alebo fundraisingom.
- Výborné komunikačné a vyjednávacie schopnosti.
- Schopnosť pracovať v neistote a efektívne riešiť komplexné problémy.
- Skúsenosti s budovaním a vedením tímov.
- Finančná gramotnosť a porozumenie rozpočtovaniu a plánovaniu.
- Vysoká miera zodpovednosti, samostatnosti a osobného nasadenia.
- Schopnosť rýchlo sa učiť a prispôsobovať meniacim sa podmienkam.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké skúsenosti máte so zakladaním alebo rozvojom firmy?
- V akej oblasti viete priniesť najväčšiu hodnotu ako spoluzakladateľ?
- Ako pristupujete k rozhodovaniu v podmienkach neistoty?
- Aké sú vaše skúsenosti s vedením tímov a budovaním firemnej kultúry?
- Podieľali ste sa niekedy na získavaní investícií alebo rokovaniach s partnermi?
- Ako by ste definovali úspech spoločnosti v prvých troch rokoch?
- Aké typy trhov alebo produktov vás najviac motivujú?
- Ako riešite konflikty medzi rýchlym rastom a dlhodobou udržateľnosťou?
- Čo vás motivuje vstúpiť do role spoluzakladateľa práve teraz?
